北理工发〔2023〕9号

第 一 章 总 则

第一条 为加强对勤工助学活动的管理，保障学生的合法权益，帮助贫困家庭学 生克服生活困难，培养学生自立自强精神，有效提高学生整体素质，根据教育部《普 通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)、《高等学校勤工助学管理办法)》  (教财〔2018)12号〕、原国家教委、财政部《关于在普通高等学校建立勤工助学 基金的通知》(教财(1994)35号)和北京市有关文件的精神，结合学校实际，制 定本条例规定。

第二条 本规定适用于我校正式注册接受学历教育的全日制本科生和研究生(以 下统称“学生”)。

第三条 本规定所称“勤工助学活动”,是指学生在学校的组织下利用课余时间， 通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学活动是 学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的 有效途径。

第四条 勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自 愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗的原则，在遵守国家法律、法规和学校规定， 维护校园风貌又不影响学生正常学习的前提下有组织地进行。

第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为，不 属于本规定范畴。

第二章岗位设立 

第六条 学生勤工助学活动类别：

(一)由各学院、部处等单位出资的勤工助学活动(以下简称“第一类勤工助学”);

(二)由学校勤工助学基金出资的勤工助学活动(以下简称“第二类勤工助学”)。

 第七条 岗位设立要求：

(一)用人单位设立的岗位不能与学生的学习时间产生冲突；

(二)岗位工作安全、无毒、无害，学生力所能及；

(三)不能替代校内教职员工的本职工作；

(四)学校各部门、各学院要为学生勤工助学创造必要条件。

第三章招聘与录用

第八条 第一类勤工助学，用人单位应与被聘用学生签订勤工助学岗位合同，一 式两份，双方保存备查，所需的经费由用人单位从相应的项目中开支。第二类勤工助 学，由学生工作部负责规划，学生事务中心具体核算，根据勤工助学基金情况，确定 全校勤工助学岗位。

第九条 招聘工作应坚持“公平、公正、公开”原则，各用人单位通过校园网、 海报等渠道公开发布招聘岗位名称、岗位人数、职责范围、劳动时间、劳务报酬、招 聘条件、招聘时间等基本情况，便于学生选择报名。

第十条 用人单位在录用时应优先考虑家庭经济困难的学生。对少数民族学生从 事的勤工助学活动，应尊重其风俗习惯。

第十一条 学生上岗前，用人单位必须对其进行短期培训，包括安全、技术、岗 位要求和职业道德教育。

第十二条 学生上岗后，必须遵守用人单位的劳动纪律，履行勤工助学活动的有 关协议，按要求完成工作任务。若与用人单位发生纠纷，由学生工作部、学生事务中 心协调解决。

第十三条 勤工助学岗位的安排应充分考虑学生的专业学习，避免影响学生学 业。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑 假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

第四章酬金发放

第十四条 勤工助学酬金按小时计算，每小时酬金参照学校标准执行。

第十五条 学生勤工助学劳酬每月发放一次(含学院、部门设置的临时岗位)。 具体程序是：学生事务中心每月初发布酬金申报通知，各用人单位根据通知要求上报， 学生事务中心完成审核汇总后将发放数据报送计划财务部，由计划财务部发放至学生 银行卡中。

第 五 章 附 则

第十六条 本规定由学生工作部负责解释。

第十七条 本规定自发布之日起施行。学校2017年7月10日印发的《北京理工 大学学生勤工助学活动管理规定》同时废止。